Od sovjetskih vremena, povijesno, država je zahtijevala veliku vojsku, u kojoj su bili vojnici vojnici. Trajanje vojne službe u ovom slučaju bilo je dvije godine u kopnenim snagama (tri godine prije 1968.), a tri i četiri godine u mornarici. Krajem 20. i početkom 21. stoljeća vojska Ruske Federacije suočila se s novim strateškim i političkim stvarnostima. Nova vojna doktrina i praksa modernih vojnih sukoba više nisu zahtijevali redovito usavršavanje velikog broja mladih muškaraca. Danas, nije toliko velika isplativija - ali vojska je profesionalna i naoružana najnovijim oružjem. Praktično rješenje ovog problema bila je ugovorna usluga.
Povijesni pregled
Sovjetska vojska na temelju svog regrutiranja bila je posve pozivna. To je zbog povijesno utemeljenih razloga u prvoj polovici 20. stoljeća. Razdoblje velikih svjetskih ratova zahtijevalo je maksimalnu spremnost stanovništva za rat, a tamo gdje je to načelo bilo zanemareno (primjerice, u Francuskoj), rat se pretvorio u velike poraze.
U poslijeratnoj sovjetskoj vojsci postojao je institut izvanrednih vojnih osoba - vojnih osoba koje su dobrovoljno služile nakon isteka propisanog roka. Obično su takve vojnike imenovali službenici tvrtke ili stavljali na druge slične položaje.
Početkom devedesetih ruska vojska našla se u teškoj situaciji zbog smanjenja financiranja. Postalo je jasno da je samo jedna vojna vojska za rješavanje svih modernih problema nemoguća. To se posebno jasno očitovalo tijekom neprijateljstava u Čečeniji, kada je elitna Tamanska divizija pretrpjela teške žrtve od ubijenih i zarobljenih.
Situacija se morala spasiti na najradikalniji način. Već 1994. godine počela je intenzivirana kampanja za regrutiranje vojnika koji su se privremeno zaposlili za postrojbe koje se pripremaju za ulazak u Čečeniju. Istodobno, prednost se daje rezervnim vojnicima koji su prošli kroz Afganistan i druga žarišta.
Prvi čečenski rat pokazao je potencijal ugovornog načela regrutiranja Oružanih snaga. Kao što je poznato, ugovoreni vojnici su svojim hrabrošću, hrabrošću i visokom vojnom obukom izazivali gorušu mržnju i strah od militanata. Činjenica da službenici na ugovoru nisu imali šanse preživjeti u čečenskom zatočeništvu i stoga umjesto zarobljenika preferirali smrt, samo potvrđuje njihovu slavu koja je cvjetala u cijeloj Čečeniji. Mnoge elitne jedinice, poput, primjerice, poznate "lude tvrtke" pod zapovjedništvom legendarnog A. Ifyentyev (Gurzy) - bile su zaposlene isključivo od vojnika po ugovoru.
U isto vrijeme, javnost u Rusiji bila je šokirana visokim gubicima mladih vojnika u Čečenskom ratu. Na taj val gnjeva, predsjednik Boris Jeljcin izjavio je da će do 2000. godine Rusija potpuno preći na profesionalnu ugovornu vojsku. Međutim, ispuniti ovo obećanje u to vrijeme bilo je gotovo nemoguće, pogotovo u kontekstu propusta 1998. i još uvijek teške gospodarske situacije u zemlji.
Situacija se počela mijenjati nakon 2000. godine. Vojska je počela vraćati svoj prestiž, posebno u kontekstu uspješnog Drugog čečenskog rata, kao i povećanja njegovog financiranja. Međutim, nastavljajući proces smanjenja (od 2000. do 2018. vojska je smanjena za otprilike polovicu), rukovodstvo je odlučilo zadržati mješovito načelo njegovog zapošljavanja kao najprikladnije za socio-ekonomske uvjete u zemlji.
Međutim, reforma vojske, koja je pokrenuta pod ministrom obrane Ruske Federacije Sergej Ivanov, zapravo, nije uspjela. To je uglavnom zbog istog nedostatka financijskih sredstava, zbog čega je plaća ugovornog vojnika bila jednaka plaći domara, što, naravno, nije doprinijelo priljevu osoblja u vojsku.
Neuspjeh kampanje za privlačenje novog osoblja u vojsku prepoznala je 2010. godine sljedeći ministar obrane, Anatolij Serdyukov. Međutim, zahvaljujući smanjenju služenja vojnog roka na 1 godinu i, kao rezultat toga, smanjenju troškova financiranja vojske, postalo je moguće ozbiljno povećati broj izvođača radova. Dolaskom na ministarsko mjesto Sergeja Shoigu, poduzeti su odlučniji koraci za povećanje broja ugovornih vojnika i, sukladno tome, smanjenje udjela ročnika.
U travnju 2018. godine, ministar obrane Sergei Shoigu rekao je da je broj ugovornih vojnika u ruskoj vojsci veći od broja ročnika (300 tisuća u odnosu na 270 tisuća). Od 2018. godine broj ugovorenih vojnika i dalje raste, dok se volumen vojnog roka smanjuje. Tako se može predvidjeti da će Rusija do 2020. godine u miru potpuno napustiti vojni nacrt.
Ugovorna usluga danas
Danas, da bi se u vojnu službu Ruske armije ušlo po ugovoru, morate ispuniti niz uvjeta:
- Državljanstvo Ruske Federacije
- Starost potencijalnog vojnika od 19 do 35 godina
- Obrazovanje nije niže od prosjeka (barem morate ispuniti 10 razreda škole ili tehničke škole)
- Dobra građa. Kada se prijavljujete za služenje vojnog roka, morat ćete proći standarde NFP-2009
- Apsolutna se prednost daje onima koji su služili u vojsci i koji imaju čin vojnog vojnika.
- Grupa iz zdravstvenih razloga mora biti najmanje B (pogodna za vojnu službu s nekim ograničenjima)
- Sposobnosti. Prednost imaju potencijalni pripadnici I i II kategorije profesionalne podobnosti. Ako ih nema, prihvaćaju se osobe kategorije III.
Da biste stupili u vojnu službu prema ugovoru, najprije se morate obratiti vojnom povjerenstvu u mjestu prebivališta ili mjestu za izbor ugovornih vojnika. Ovdje ćete dobiti sve potrebne informacije. Osim toga, točka odabira dat će informacije o vrstama i vrstama vojnika, kao io vojnim računovodstvenim specijalitetima koji su potrebni u vojsci.
Nakon donošenja određenog broja komisija, uključujući i medicinske, donosi se odluka.
U slučaju pozitivne odluke, novi vojnik odlazi u odjel za obuku, gdje se podučava i prilagođava svakodnevnom životu vojske. Jedinice za obuku imaju još jednu funkciju - ovdje zapovjednici gledaju vojnika, određuju njegov "zapovjednički potencijal" i izglede za daljnju službu.
Plaća vojnika po ugovoru u pravilu se sastoji od dva dijela: plaće prema položaju i plaće prema vojnom zvanju. Osim toga, na povećanje plaće vojnika utječu sljedeći čimbenici:
- Dužina radnog staža
- Rad s tajnim informacijama i informacijama koje predstavljaju državne i vojne tajne
- Kvalifikacija vojnika
- Servis u posebnim uvjetima (npr. U hladnim ili vrućim klimatskim uvjetima)
- Uspjesi u službi
- Uvjeti pružanja usluge povezani s rizikom za život i zdravlje vojnika
- Poznavanje stranih jezika, visoka razina fizičke spremnosti.
Osim plaće i naknada, vojnik prema ugovoru ima čitav niz različitih naknada:
- Pružanje službenog smještaja. Inače, postoje posebni vojni hipotekarni programi osmišljeni da pomognu vojničkom ugovoru da kupi stan. Treća mogućnost je plaćanje mjesečne naknade za najam.
- Besplatne medicinske usluge u vojnim bolnicama i bolnicama
- Pružanje vojne uniforme i hrane. Primjerice, ugovorni vojnik može jesti u kantini vojne jedinice.
- Starosna mirovina od 20 godina
- Posebne pogodnosti i pogodnosti za upis u posebne obrazovne ustanove za ugovorne vojnike
- Besplatno putovanje javnim prijevozom
- Životno i zdravstveno osiguranje vojnika. Dakle, ako je poduzetnik tijekom službe bio povrijeđen, ne dopuštajući mu da nastavi služenje vojnog roka i onemogući ga, on ima pravo na jednokratnu isplatu od 2 milijuna rubalja. U slučaju smrti vojnika po ugovoru, njegova obitelj ima pravo na isplatu 3 milijuna rubalja.
Ugovorna vojna služba na žarišnim točkama moguća je samo ako vojno osoblje izrazi odgovarajuću želju, kao i pod određenim uvjetima (primjerice, izvrsno zdravlje, prisutnost tražene vojne specijalnosti itd.)
Posebna tema je ugovorna usluga za djevojčice. Zapravo, postupak odabira i zapošljavanja volontera iz poštenog spola ne razlikuje se od postupka za muškarce. Konvencionalna mudrost da su žene u vojsci potrebne samo kao medicinske sestre, računovođe i ekonomisti beznadno je zastarjela. Dakle, danas postoji širok spektar vojnih specijalnosti koje mogu zauzeti žene. Njihov popis možete vidjeti na internetskoj stranici Ministarstva obrane.
Zasluge i nedostaci ugovorne usluge
Vojna služba prema ugovoru ima mnogo pozitivnih strana. Za dečke koji žive u malim gradovima i selima, vojska je svojevrsna "provala u ljude", dobivanje prestižnog i dobro plaćenog posla. To vrijedi i za one koji namjerno planiraju povezati svoje živote s vojnom službom.
Još jedan pozitivan aspekt ugovora je da se po svojoj prirodi ne razlikuje od običnog rada. Vojnik odlazi u službu ujutro i navečer se vraća kući (ili može provesti noć u vojarni), što mu ne ograničava slobodu onoliko koliko je to učinio na hitnoj službi. Također je vrijedno zapamtiti da je ugovornom vojniku osiguran impresivan socijalni paket i pogodnosti.
Nesumnjiva prednost ugovorne usluge je u tome što vojsku zapošljavaju profesionalci, a nešto je brojčano reducirana i ne gubi borbenu sposobnost. S druge strane, trošak takve vojske je u porastu, jer sada u većini slučajeva brojne kućanske poslove (na primjer, narudžbe u blagovaonicama) ne obavljaju vojne osobe, nego civilno osoblje.
Najvažniji i najočitiji nedostaci vojne službe prema ugovoru (kao i pozivu) je potreba da se ponekad rizikuje život i zdravlje. Upravo zbog ovog ugovora plaćaju vrlo dobar novac, pružaju beneficije i druge "pogodnosti", zbog čega vojnik polaže zakletvu na vjernost domovini.
Vojna služba podrazumijeva ograničenje slobode osobe i njegovog osobnog prostora. Potreba da se poštuju zapovijedi i upute vlasti, život prema propisima ili nepisana pravila vojne jedinice, borbeni alarmi i izlazi na terenu mogu uzrokovati neke neugodnosti. Međutim, postoji univerzalni odgovor za takve poteškoće - osoba je znala kamo ide.
Prema statistikama, otprilike svaki peti ugovor o služenju vojnog roka prestaje u prvim mjesecima. To je uglavnom zbog činjenice da osoba jednostavno nije moralno ili fizički spremna za testove vojnog roka. Pošteno treba napomenuti da nisu svi ugovori prekinuti na inicijativu građana. Ako vojnik očigledno nije prikladan za službu u Oružanim snagama Ruske Federacije ili ako ne dozvoljava disciplinske ili druge povrede, otpušta ga na silu.
zaključak
Ugovor o vojnoj službi ima velike izglede za rusku vojsku. S obzirom na ubrzani proces napuštanja vojnih postrojbi širom svijeta, koji je započeo još 1970-ih, ova se ideja danas čini važnijom nego ikad.
Nije tajna da je sovjetska vojska, kao jedna od najmoćnijih i brojnih u svijetu, provela mnogo vremena na poslu koji nije bio vezan za borbenu obuku: žetvu na kolektivnim farmama, tzv. "Lijeve" operacije - koristeći rad vojnika u interesu zapovjednika ili dijela časnika , S jedne strane, takvo stanje stvari olakšalo je državi da održi veliku vojsku i osigura veliki broj radnika u poljoprivrednom sektoru. S druge strane, vojska je sustavno “ometala” svoj glavni zadatak, borbenu obuku.
Danas se Oružane snage bave isključivo borbenom obukom, zbog čega je moć ruske vojske mnogo puta povećana, unatoč ozbiljnom smanjenju broja osoblja.
Profesionalna vojska u Rusiji ima solidnu proračunsku osnovu. U bliskoj budućnosti treba napomenuti da se već u 2018. godini planira povećanje broja ugovornih vojnika, kao i povećanje njihovih plaća.
